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薪资完全取决于你技术所在的层次，能够做多少事拿多少钱。 所以你们如果选择怼经验还不如直接去学技术，有技术在身的你们不愁没有好工作更加不用怕工资低。因为那个时候的你们去面试你们的技术能够为你们代言！程序员们为了你们的未来生活奋斗吧！
83%的80后遇到过职业危机，79%的90后担心失业。未来5年，物联网和人工智能人才缺口巨大，新职业人才需求高达千万！
今年，由于疫情影响，大学生的就业形势相对于往年来说会更加严峻。随着企业陆续复工，企业的人才招聘也会陆续展开，但是在招聘规模上，可能会受到一定的影响，使得即将毕业的学生随之陷入困境。
所有人都渴望拥有更高的收入，但是面试短短几分钟时间，可能就决定了你未来很长一段时间的收入情况，在与HR谈薪资的博弈中，你能为自己争取到更高的薪资吗？ 个人能力，面试表现，都会影响到薪资的高低，个人能力暂且不论，咱们今天说说如何通过增强“谈论薪资”的能力，让自己拿到更高的薪水。
相信不少Python的初学者，都会遇到上面的这些问题。大家都知道Python很吃香，薪资高、就业面广，但具体的，有哪些方向、哪些最适合自己，可能就没有具体的了解了。
受疫情影响，2020年整个就业大环境是明显不如往年乐观！不少小伙伴都直呼“就业难”！虽然说生活不易，且行且珍惜。但放眼生活，却总会发现有人高薪就业。
根据猎聘《2020年应届毕业生春招报告》，在参与调研的应届毕业生中，有高达74.27%的同学还未与企业正式签约。同时，在对自身就业形势是否感到焦虑的调查中，只有少数5.84%的同学不焦虑，剩下94.16%的同学，都或多或少地感到焦虑。
现存的一个事实是程序员之间的差异其实是非常大的，只有很了解程序员的人才能完全了解这一点，虽然有大多数的高层管理者对所有的程序员都一视同仁，还是有企业是把程序员当做工具、资源看待，做个头脑清醒的程序员，你的职业生活会更精彩。
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